越共中央确定人事工作是建党和建设整个政治体系的关键环节。特别是越共十三大，因为越共十三届任期是在战争中出生、成长和成熟，主要在国内或派到社会主义国家培养的一代干部把权力移交给在和平时期出生、成长并接受不同国家和政治体系培养的新一代干部的过渡期。因此，越共十三大的人事工作成为越南共产党的头等优先问题。

人事工作得到认真和科学进行

为维护作为国家和社会领导力量的地位，越共中央不断斗争和锻炼以日益完善。其中，人事问题受到特别重视，因为干部是革命成败的决定性因素。因此，人事工作受到党的特别重视，要求谨慎、客观和确保民主地选择德才兼备的干部加入国家领导班子。

过去期间，越南党和国家颁布了多项重要指示和决议，以调控和指导干部工作。如：越共中央2018年5月19日颁布关于《集中建设德才兼备的各级干部队伍、尤其是具备足够能力、品质、信誉，满足任务要求的战略级干部队伍》的第26号决议。越共中央政治局2019年5月30日颁布关于面向越共13大的地方各级代表大会的第35号指示。

各级党代会的人事工作并不是敌对势力所说的“上头强压”或“缺乏民主”。而是要经过酝酿、考察、选择程序，才能选出各级党委的候选人员。举一个例子，2020-2025年任期省级党委的人员选择要经过越共中央政治局2019年5月30日颁布的关于面向越共13大的地方各级代表大会的第35号指示附录第4条规定的5个步骤。其中领导干部要符合以下一些基本标准：绝对忠于党、祖国和人民，愿随时为祖国的独立和自由、为人民的幸福而战斗和牺牲，具备工作能力、文化水平和道德品质。

做好人事工作有助于确保越共十三大取得成功

越共中央总书记、国家主席阮富仲在越共十二届十三中全会上致闭幕词时高度评价政治局和人事小组遵循越共中央通过的越共十三大人事工作方向，为第十三届中央执行委员会的人事工作报告做了仔细、科学、基本做好准备。越共中央也赞扬各级党委、党组织、中央机关、单位为自身人事工作做了周密、仔细和优质准备，同时认真组织评议和高度负责任地推荐进入中央执行委员会的人选。

这样，在党的全面领导下，按照党的章程、规制和规定乃至国家的法律，干部工作一向得到谨慎、严格依照程序进行。干部工作的最高目标是正确推选出具备政治本领、道德品质、智慧能力和名誉的人作为前辈革命事业的接班人。这正是对敌对势力、政治投机分子对党的人事工作的污蔑和歪曲论调的有力还击。